一部东方企业文明的启示录

——《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》读后

李后强

再次来到泸州十分高兴。我与泸州老窖有共生关系,经常互动。为什么叫“共生哲学”而不叫“共存、共享、共进、共荣、共建... ...哲学”?因为在这些“共+”单词中,只有“共生”更强调相互依存和互利共赢,它描述的是一种更加紧密的合作关系,其中各方都离不开对方的支持,彼此的支持是生存和发展的基础。例如,豆科植物与根瘤菌的关系,如果没有对方,它们都难以实现最佳的生长状态。这里的“生”表示生命、生存、生活、生产、生态、生长... ...形成命运共同体,因此用“共生哲学”更恰当。

哲学是关于智慧的学问,是科学的科学,涉及世界观和方法论。共生哲学本质是“人生哲学”,研究的是人的意识和行为、人生网络结构及其演化。《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》大作的面世,是企业界的大事、喜事、幸事,是企业文化发展的里程碑和标志性事件,应该加大宣传、解读、研讨和落实的力度,让其精神入眼、入脑、入心、入灵、入行,产生强大的经济和社会效应。这本书解释了“什么是文化”和“什么是文明”这个问题,解决了什么是“企业文化”和“怎么建设企业文化”这个难题,为缓解当前白酒界的焦虑是一剂良方,指明了方向和路径,可知、可感、可亲、可学、可用。

我认真学习了《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》,感觉很过瘾,深刻体悟到其思想深度与实践价值。这不仅是一部企业文化的系统总结,更是一部融合东方哲学、生态智慧与商业文明的典范之作。这是一本很重要的书、很必要的书、很显要的书、很精要的书,是企业贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的行动路线图。

没有文化的企业是愚蠢的企业,不讲文明的企业是没有前途的企业。文化的本质是人化。企业文化尤其是企业文明,是从企业内部生长出来的物质与精神,不是舶来品和外植体。精神层面的企业文化是企业职工内心的法律与规矩。在当前白酒市场深度而剧烈调整的时期,此书出版具有应运性、及时性、紧要性、指导性和启发性,让人明白“和气生财”“敢为人先”“做事先做人”“求人不如求己”“己所不欲勿施于人”等东方智慧,全书充满“拓扑智慧”(能伸能缩、以变应变)——找准位置、放下架子、保持本质、坚持链接、不搞分裂、不计小节,贯穿着“量子思维”(寻找测不准中的确定性、确定系统中的内在随机性)——无形性、关联性、无界性、塌缩性、叠加性、跃迁性,让人耳目一新。

面对“乌卡”(VUCA)时代(V-易变性volatility,U-不确定性uncertainty,C-复杂性complexity,A-模糊性ambiguity)的各种挑战,《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》是新型的思想锐器,是治愈心病的药方、规范行动的指南,可以发挥释怀开心、鼓舞信心的作用,因为文化是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。此书像CT一样对泸州老窖进行了立体、全周、精准的透视,对泸州老窖的企业哲学及其文化进行了全面、深入、科学的总结梳理和“蒸馏提炼”,可以成为老窖职工随时阅读的“圣经”“企训”和“红宝书”。

一、“天地同酿”是东方生态智慧的现代实践

此书显著特点是建立了泸州老窖“共生哲学树”。从该树简图可见,老窖文化具有完整的生命系统——根系、主干、主枝、枝蔓。根系的土壤基因在七大核心酿造资源——地、窖、艺、曲、水、粮、洞。主干是文化中轴,包括企业使命、愿景、价值观、精神和管理思想。主枝体现在专项理念,包括党建、廉洁、工会、品牌、营销、质量、科创、安全、生态等子文化、亚文化。枝蔓是应用体系,体现在行为准则、培训系统、传播系统、应用场景等方面。

此书重要贡献,是深刻阐述了泸州老窖以“天地同酿”的自然观为核心,将传统“天人合一”哲学转化为企业发展的底层逻辑。尊重自然规律,依托泸州北纬28°的地理优势(气候、水源、微生物群落),构建“天上(微生物气溶胶)—地下(窖池菌群)—人间(酿造技艺)”的共生系统,实现酒质与生态的协同。把道法自然变为行动指针,董事会设立战略与ESG委员会,将ESG指标纳入高管考核,体现了“道法自然”的可持续发展观。通过绿色工厂建设(用地集约化、能源低碳化)和循环经济项目(如酒糟资源化利用),减少碳排放。窖泥中数百种微生物的协同演化,正是“活窖通天地”的实证,诠释了生物共生学中“互惠进化”的本质。

二、“人间共生”构建商业文明的价值共同体

此书最大亮点,是科学论述了泸州老窖从“人间共生”的社会观出发,重构企业与社会、员工、伙伴的共生网络。注重利益相关者共赢,强调员工、合作伙伴、社会等多方协同共进。构建和谐劳动关系,提供职业发展机会。推动行业共建“文化同源、标准同订、市场同拓”等“五同”理念。对内推行“敬人敬业”精神,通过“双通道晋升”“年金激励”等机制实现员工与企业共成长。对外首创“经销商持股计划”,打破零和博弈,构建厂商命运共同体,实施“厂商一体行动”,保障经销商合理利润。注重社会责任担当,将社会贡献视为“共生责任”,以“全心全意酿酒,一心一意奉献”为使命,设立“泸州老窖奖学金”“栋梁工程”等,助力乡村振兴、教育扶贫。对职工、对股东、对供应商、对经销商、对消费者负责,印证了共生哲学中“共同优化、互惠发展”的理念。拥抱新质生产力,促进传统与科技融合共生,通过数字技术实现产品溯源与防伪,建立柔性供应链应对市场波动,动态调整库存,提升渠道效率。保护1573国宝窖池群和700年非遗酿制技艺,同时成立泸州老窖1573研究院,集思广益,推动酿酒自动化、智能化。

三、“东方酒歌”激活传统文化的当代生命力

此书最大价值,在于将白酒文化升维为文明符号。把“天地、人间”进行整合,以“物、酒、质、神、道、精”六字融合企业行为与理念。以“七大核心”酿造资源“地、窖、艺、曲、水、粮、洞”为根基,以700余载酿艺相传为保障,以450余年国宝窖池为载体,共谱了一曲遥远的东方酒歌,铸就了一条涓涓流淌的文明之河,编撰了一部泸州老窖国窖人的文化纲领与价值主张。这正是对“文化自信”的微观践行。泸州老窖着力推进活态文化传承,传统酿制技艺延续24代,从元代“甘醇曲”到现代“三成操作法”,彰显“传承中创新”的辩证智慧。举办酿酒技能大赛,让非遗技艺从工厂走向公众视野。推进全球文明对话,“凡华人之所到,品味泸州老窖”,以酒为媒传递“和合”价值观。借力澳网、国际乒联世界杯等赛事,开展“全球文化之旅”;作为澳网唯一指定白酒,展示中国元素,文化输出与品牌出海同步推进。

四、“理论贡献”体现在为中国企业哲学树立新范式

此书有三大突破值得学界关注。一是系统性提炼。首次将企业哲学从实践层面升华至“共生理论”,涵盖自然生态(天地)、社会关系(人间)、文明传承(规则)三重维度,结构严谨、逻辑自洽。二是跨学科融合。整合道家“和谐共生”、生物学“共生进化”、管理学“共享价值”等理论,为传统产业转型提供哲学方法论,实践上推出多种新产品吸引年轻消费群体。三是提供可复制的文化模型。推进活态双国宝品牌化,通过封藏大典、国际诗酒文化大会、“窖主节”等活动强化文化IP。书中总结的“思想理念、经营原则”为行业提供了从理念到落地的完整路径。

我们看到,此书以“天地同酿、人间共生”为中心,以“企业愿景、企业使命”为内核,以“快乐奋斗、敢为人先、敬人敬业、创新卓越”为外核,以“醇厚做人、匠心做事、以品质为信仰、以消费者为中心”作为地幔,以“处世观、工作观、服务观、产品观”为地表,形成了严密合理亮丽的“地球结构”,具有很强启发和借鉴价值。泸州老窖的共生哲学以自然共生(生态保护)、产业共生(厂商协同)、社会共生(公益责任)、文化共生(全球传播)为支柱,通过技术创新、ESG治理和文化IP塑造,实现了从传统酿造企业到可持续发展标杆的转型。2024年营收311.96亿元、分红87.58亿元(占净利润65%)的数据,印证了这一哲学的经济与社会价值协同。未来,“十五五”规划强调“精耕细作稳增长”,将进一步深化共生理念的实践广度。

总之,《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》不仅是泸州老窖的“企业圣经”,更是一部“中国式现代化”的商业文明启示录。它证明——真正的强势企业,必以哲学为根基,以共生为血脉,以文明为航标。期待此书成为照亮更多中国企业高质量发展之路的“文化灯塔”!

(此文系李后强教授2025年7月18日在《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》——新时期泸州老窖企业文化理念体系发布会上的发言)

来源:四川省地方志工作办公室

文/图:李后强(中共四川省委四川省人民政府决策咨询委员会副主任,成都市社会科学界联合会主席,四川省社会科学院二级教授、博士生导师)